Mentorstvo postaje nezamenljiv alat pri razvoju pojedinca unutar organizacija, a posledično se to onda odražava i na uspeh cele kompanije jer kompaniju čine Vaši ljudi.
Ono omogućava podršku značajnim promenama u znanju, radu ili razmišljanju osoba i kao takvo pomaže pojedincima, timovima i organizacijama u suočavanju s izazovima.
“You don't have to have all the answers, you just have to be willing to share what you know.” Unknown