360° Feedback

 

BROŠURA

 

 

 


360° Feedback je metoda kojom se prikupljaju povratne informacije za pojedinca u poslovnom okruženju iz više izvora.

Povratnu informaciju pojedincu daje nadređeni, podređeni, kolege na istoj hijerarhijskoj poziciji i pojedinac sam sebe procenjuje.

Proces je poverljiv i anoniman.

360° Feedback oslanja se na kompetencijske mape kompanije i prati razvijenost poželjnog ponašanja ili stupnja razvijenosti kompetencije.

 

 360° Feedback

Najčešće se koristi kao razvojni alat kojim se prepoznaju snage i slabosti procenjivanog zaposlenog na temelju kojeg se radi individualni razvojni plan.

Koristi se kao alat koji meri uspešnost procenjivanog zaposlenog na određenoj poziciji. U ovom slučaju treba koristi i druge podatke npr. stupanj realizacije ciljeva, specijalni doprinos, odnos s kupcima i sl.

LQ se prilagođava Vašim potrebama i na profesionalan način sa stručnim timom realizuje ovaj proces kroz:

 

Online ispunjavanje upitnika - smartphone, tablet, kompjuter

Stručno vođstvo kroz proces

Online pojedinačni izveštaj

Grupne feedback radionice
Izradu plana razvoja za pojedinca ili grupu

Brzinu i efikasnost

 

LQ tim se profesionalno i u potpunosti prilagođava Vašim potrebama te postaje Vaš partner u procesu i nakon.

 

 JAVITE NAM SE

vrh stranice